• A csoportos életbiztosítás mind a munkáltató mind pedig a munkavállaló érdekeit szolgálja! A munkavállaló lojalitását növeli a cég iránt, a munkáltató így biztonságot kap! 
  

• A munkáltató érdeke, hogy egy esetleges baleset vagy betegség után a dolgozó minél hamarabb felépüljön, és a munkavállalónak is jól esik az ilyen fajta törődés!
  

• A csoportos életbiztosítás keretein belül lehetőségünk van egyes dolgozókat kiemelt szolgáltatásban részesíteni, így ez egy nagyszerű béren kívüli juttatási formát jelent!
  

• A munkáltató a csoportos életbiztosítás fizetendő díját költségként elszámolhatja, ezen kívül az így adott / kapott juttatás mind a két fél részéről TB járulék és SZJA mentes!
  

• Amennyiben minket bíz meg csoportos biztosítása ügyintézésével, mi 24 biztosító ajánlata közül választjuk ki a legjobbat, illetve a szerződését folyamatosan alacsony díjon tartjuk!
  

Vajon kit érdekelne még ez a téma?

Ha Ön legalább 3 ügyfelet
ajánl nekünk,
egy mp4 lejátszó
garantáltan az Öné!
Hogy is van ez?

1. Csoportos életbiztosítás kalkulátor
   tovább